Memang nggak bisa dipungkiri kalau hampir di setiap tempat
kita bekerja atau di setiap kantor pasti ada konflik antar karyawan atau
divisi. Kalau di dunia agency periklanan misalnya Account Executive dengan tim kreatif.
Atau di kantor brand, sesama sales
manager punya KPI masing-masing demi mendapatkan bonus, maka
setiap harus fight agar menjadi yang terbaik.
Punya konflik emang nggak enak. Kerjaan jadi nggak sesuai
harapan karena ada setiap meeting pasti ada aja yang kritik cari-cari kesalahan.
Sis and Bro pun jadi kurang produktif dan nyaman karena mencari cara untuk
nggak bertemu ”musuh” Sis and Bro itu dan koordinasi jadi berantakan.
Layaknya bayar tagihan bulanan dan SPT tahunan yang jika Sis
and Bro hindari bakal susah sendiri nanti, begitu juga dengan konflik di
kantor. Jalan keluarnya cuma satu, dihadapi, dan bukan dihindari.
Lalu, gimana caranya? Berikut ini tipsnya!
Selesaikan Secepatnya
Entah konflik lama ataupun konflik yang beru akan
muncul atau sudah lama, Sis and Bro harus menyelesaikan secepatnya. Apalagi
jika masalahnya sangat penting dan dapat mengorbankan banyak pihak. Untuk
kebaikan diri dan keberlangsungan kantor, cobalah untuk mencari jalan
keluarnya.
Ngobrol, Dong
Menurut situs Positive Sharing, 90% konflik di kantor
berasal dari hal yang nggak pernah diucapkan. Forbes pun juga melihat bahwa
konflik sering muncul karena poor information, lack of information
dan miscomunication. Biasanya yang sering ditahan-tahan yang bisa jadi
konflik besar. Nah, coba deh diobrolin oleh kedua belah pihak. Nantinya akan
tahu apa pangkal permasalahannya dan tentunya jalan keluarnya.
Jika Salah, Akui
Saat ngobrol, maka akan muncul alasan dari pihak seberang
mengenai akar konflik. Nah, jika ada perlakuan atau perkataan Sis and Bro yang
menyinggung coba minta maaf. Atau jika pekerjaan Sis and Bro ternyata selama
ini salah tidak sesuai prosedur, Sis and Bro juga harus minta maaf. Hindari
gengsi, ya.
Cari Mediasi
Jika ternyata saat ngobrol nggak ada titik temu, coba minta
seseorang untuk menjadi mediator. Pilihlah orang yang dihormati oleh Sis and
Bro dan dia. Selain lebih objektif, seorang mediator akan dapat memberikan
pandangan dan jalan keluar yang bijak bagi kedua pihak.
Jadikan Konflik sebagai Kesempatan
Bukan untuk menjatuhkan lawan, ya. Tapi untuk menjukkan
kemampuan menjadi pemimpin yang baik dalam tim. Konflik pun dapat menjadi
pembelajaran untuk ke depannya dan mencari cara-cara terbaik agar konflik tidak
muncul dan menjadi berlarut-larut.
Naaah..Sis and Bro sudah dapat ilmunya boleh dong membeli
produk Cafe Kindoyo dibawah ini, silahkan Telpon / WA / SMS ke 0812 2508 9203 atau bbm
57038980, atau bisa juga membeli langsung melalui lapak kami di Tokopedia, Elevenia, bukalapak maupun Toko One, langsung saja klik link berikut :
Kopi Banaran Gold Classic Blend Rp. 36.000
Beli Via :
Tokopedia
Bukalapak
Teh Hijau Pucuk Merah Rp. 25.000
Beli Via :
Tokopedia
Bukalapak
White Tea/ Teh Putih Rp. 50.000
Beli Via :
Tokopedia
BukalapakKopi Banaran Gold Classic Blend Rp. 36.000
Beli Via :
Tokopedia
Bukalapak
Teh Hijau Pucuk Merah Rp. 25.000
Beli Via :
Tokopedia
Bukalapak
White Tea/ Teh Putih Rp. 50.000
Beli Via :
Tokopedia
Kopi Banaran Premium Rp. 26.000 isi 120 gram
Beli Via :
Tokopedia
Elevenia
Bukalapak
Toko One
Kopi Banaran Special Rp. 26.000 isi 250 gram
Beli Via :
Tokopedia
Elevenia
Bukalapak
Toko One
Kopi Arabica Roasted Bean Rp. 40.000 isi 500 gram
Beli Via:
Tokopedia
Elevenia
Bukalapak
Toko One
Teh Serbuk Kaligua Rp. 8.000 isi 100 gram.
Beli Via :
Tokopedia
Bukalapak
Teh Celup Kaligua Rp. 8.000 isi 25 bag
Beli Via :
Tokopedia
Bukalapak
=========================================================================
No comments:
Post a Comment