CAFE KINDOYO: Bagaimana Menyelesaikan Konflik di Tempat Kerja / Kantor

Memang nggak bisa dipungkiri kalau hampir di setiap tempat kita bekerja atau di setiap kantor pasti ada konflik antar karyawan atau divisi. Kalau di dunia agency periklanan misalnya Account Executive dengan tim kreatif. Atau di kantor brand, sesama sales manager punya KPI masing-masing demi mendapatkan bonus, maka setiap harus fight agar menjadi yang terbaik.

Punya konflik emang nggak enak. Kerjaan jadi nggak sesuai harapan karena ada setiap meeting pasti ada aja yang kritik cari-cari kesalahan. Sis and Bro pun jadi kurang produktif dan nyaman karena mencari cara untuk nggak bertemu ”musuh” Sis and Bro itu dan koordinasi jadi berantakan.

Layaknya bayar tagihan bulanan dan SPT tahunan yang jika Sis and Bro hindari bakal susah sendiri nanti, begitu juga dengan konflik di kantor. Jalan keluarnya cuma satu, dihadapi, dan bukan dihindari.

Lalu, gimana caranya? Berikut ini tipsnya!

Selesaikan Secepatnya

Entah konflik lama ataupun konflik yang beru akan muncul atau sudah lama, Sis and Bro harus menyelesaikan secepatnya. Apalagi jika masalahnya sangat penting dan dapat mengorbankan banyak pihak. Untuk kebaikan diri dan keberlangsungan kantor, cobalah untuk mencari jalan keluarnya.

Ngobrol, Dong

Menurut situs Positive Sharing, 90% konflik di kantor berasal dari hal yang nggak pernah diucapkan. Forbes pun juga melihat bahwa konflik sering muncul karena poor information, lack of information dan miscomunication. Biasanya yang sering ditahan-tahan yang bisa jadi konflik besar. Nah, coba deh diobrolin oleh kedua belah pihak. Nantinya akan tahu apa pangkal permasalahannya dan tentunya jalan keluarnya.

Jika Salah, Akui

Saat ngobrol, maka akan muncul alasan dari pihak seberang mengenai akar konflik. Nah, jika ada perlakuan atau perkataan Sis and Bro yang menyinggung coba minta maaf. Atau jika pekerjaan Sis and Bro ternyata selama ini salah tidak sesuai prosedur, Sis and Bro juga harus minta maaf. Hindari gengsi, ya.

Cari Mediasi

Jika ternyata saat ngobrol nggak ada titik temu, coba minta seseorang untuk menjadi mediator. Pilihlah orang yang dihormati oleh Sis and Bro dan dia. Selain lebih objektif, seorang mediator akan dapat memberikan pandangan dan jalan keluar yang bijak bagi kedua pihak.

Jadikan Konflik sebagai Kesempatan

Bukan untuk menjatuhkan lawan, ya. Tapi untuk menjukkan kemampuan menjadi pemimpin yang baik dalam tim. Konflik pun dapat menjadi pembelajaran untuk ke depannya dan mencari cara-cara terbaik agar konflik tidak muncul dan menjadi berlarut-larut.

Namun, bagaimana jika tidak ada jalan keluarnya? Cara-cara di atas memang nggak menjamin semua konflik akan terselesaikan. Tapi, at least Sis and Bro sudah berusaha. Jika konflik tetap muncul dan bikin nggak nyaman di kantor, pindah ke kantor baru bisa jadi solusi.

Naaah..Sis and Bro sudah dapat ilmunya boleh dong membeli produk Cafe Kindoyo dibawah ini, silahkan Telpon / WA / SMS ke 0812 2508 9203 atau bbm 57038980, atau bisa juga membeli langsung melalui lapak kami di Tokopedia, Elevenia, bukalapak maupun Toko One, langsung saja klik link berikut :

Kopi Banaran Gold Classic Blend Rp. 36.000
Beli Via :
Tokopedia
Bukalapak

Teh Hijau Pucuk Merah Rp. 25.000
Beli Via :
Tokopedia
Bukalapak

White Tea/ Teh Putih Rp. 50.000
Beli Via :
Tokopedia

Bukalapak

Kopi Banaran Premium Rp. 26.000 isi 120 gram

Beli Via :
Tokopedia

Elevenia

Bukalapak

Toko One

Kopi Banaran Special Rp. 26.000 isi 250 gram
Beli Via :
Tokopedia

Elevenia

Bukalapak

Toko One

Kopi Arabica Roasted Bean Rp. 40.000 isi 500 gram
Beli Via:
Tokopedia

Elevenia

Bukalapak
Toko One

Teh Serbuk Kaligua Rp. 8.000 isi 100 gram.
Beli Via :
Tokopedia
Bukalapak

Teh Celup Kaligua Rp. 8.000 isi 25 bag
Beli Via :
Tokopedia
Bukalapak

=========================================================================

Friday, 7 October 2016

Bagaimana Menyelesaikan Konflik di Tempat Kerja / Kantor

Artikel Lainnya :